Singapore employers นายจ้างสิงคโปร์ใช้ตำรวจขู่ลูกจ้างทำงานบ้าน
Singapore employers นายจ้างชาวสิงคโปร์กำลังใช้ระบบยุติธรรมเป็น “เครื่องมือ” ในการคุกคามและควบคุมคนงานทำงานบ้าน โดยกว่าร้อยละ 80 ของตำรวจที่ผู้บังคับบัญชารายงานต่อสาวใช้ของพวกเขาไม่ได้นำไปสู่การตั้งข้อกล่าวหา ตามรายงานฉบับใหม่
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
นายจ้างในนครรัฐในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มีอำนาจ “อย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน”
เหนือคนงานทำงานบ้านที่เสียเปรียบในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาเนื่องจากสถานะที่ไม่มั่นคงในการเป็นผู้ถือใบอนุญาตทำงาน ตามรายงานของกลุ่มสิทธิองค์กรมนุษยธรรมเพื่อเศรษฐศาสตร์การย้ายถิ่นฐานโดยทั่วไปแล้วแรงงานทำงานบ้านที่ถูกกล่าวหาว่าก่ออาชญากรรมจะถูกห้ามไม่ให้ทำงานต่อไป
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
และอาจถูกห้ามไม่ให้จ้างงานในสิงคโปร์ในอนาคตหลังจากได้รับคำเตือนจากตำรวจ แม้ว่าจะไม่เคยถูกตัดสินว่ามีความผิดก็ตาม ตามรายงาน “สิ่งสำคัญคือ การค้นพบนี้แสดงให้เห็นว่าตำรวจและระบบยุติธรรมทางอาญาถูกใช้เป็นเครื่องมือในการคุกคาม ลงโทษ และบ่อยครั้งเป็นการตอบโต้ต่อแรงงานข้ามชาติที่ทำงานบ้าน” HOME กล่าวในรายงาน
Singapore employers รายงานซึ่งเผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว อ้างอิงจากผลการวิจัย 100 คดี
HOME รวบรวมรายงานเพื่อตอบสนองต่อกรณีที่มีชื่อเสียงของอดีตพนักงานรับใช้ในบ้าน Parti Liyani ซึ่งถูกกล่าวหาว่าขโมยสินค้ามูลค่า 30,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ (22,103 ดอลลาร์) จาก Liew Mun Leong อดีตประธานบริษัท Changi Airport Group และครอบครัวของเขา
คำพิพากษาคดีลักทรัพย์ในปี 2019 ของ Parti ถูกศาลสูงยกเลิกในเดือนกันยายน 2020 ในเดือนเมษายน Karl ลูกชายของ Liew ถูกตัดสินจำคุกสองสัปดาห์ในข้อหาโกหกในระหว่างการพิจารณาคดีของคนงานทำงานบ้าน HOME กล่าวว่าข้อกล่าวหาที่พบบ่อยที่สุดต่อคนงานทำงานบ้านที่ปรากฏในรายงานคือการลักขโมย ซึ่งกรณีส่วนใหญ่เป็นเรื่อง “เล็กน้อยโดยธรรมชาติ
สมัครสมาชิกเล่น ufa168 คลิกเลย !